• 我院召開2022年工作會議
    發布時間 [2022-01-18]

    2022117日,我院召開2022年工作會議??傇狐h委委員、副院長(主持工作)侯滌洋,總會計師馮俊,黨群部/宣傳統戰部副部長(主持工作)吳蔚,黨委組織部/人力資源部主管柳葉在總院視頻參會。院黨政領導班子、中層干部、職工代表等60余人在本院參會,黨委委員、紀委書記侯建輝主持會議。

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    黨委書記、院長王健代表院領導班子進行了工作報告。報告從收獲、創新、感動、務實四個關鍵詞出發,總結了我院2021年在經營工作、科研創新、管理優化、黨建引領和人才培養方面的突出工作,并深情回顧了全院職工的一年來的奮斗、奉獻歷程。2021是具有里程碑意義的特殊之年,全體員工通過團結拼搏、開拓進取,全年實現營業收入4.67億元,凈利潤3830萬元,業績再創新高。

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    報告提出了秦皇島院的1+3”發展戰略,即科技創新為引領,實現工程技術服務、智能制造及裝備、數字化智能化三個方向業務并進。闡釋了實施的“1241”路徑:1——堅持黨建引領;2——工程技術服務與科研創新同行并重;4——專業創新、行業創新、頂層設計、長期規劃;1——培養創新型人才。并部署了加強項目管理,強化創新工作,發揮產業基地作用和深化黨建改革等2022年重點工作。

    報告指出,2022年,面對更大的機遇和挑戰,我們要主動求變,以改革促發展,以創新不斷爬坡,實現體制的創新、制度的傾斜、科研的開發和機制的調整;希望大家緊密團結起來,繼續努力,開拓創新,與時俱進,以新的姿態、新的步伐,譜寫出新的篇章。

    院領導班子分別進行了個人述職。

    總院領導對工作報告和述職進行了點評。

    馮俊充分肯定了過去一年中,秦皇島院不容易、不簡單、不平凡的成績。2022年,希望我院能夠繼續保持良好的市場開拓勢頭,做好工程精細化和管理水平提升工作,高度重視兩金壓降,實現生產經營的可持續、穩定性發展。

    侯滌洋高度評價了2021年的成就,點出了我院在經營業績、科研創新和管理提升中的亮點工作,并贊揚了秦皇島院職工特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的拼搏精神。下一步工作中,他建議我院一要做好戰略定位,要在明晰本院的1+3戰略的基礎上,分析核心競爭力,專攻細分市場和優勢方向,走差異化的發展道路;二要加強科研創新,要加大研發投入,關注專精特新領域,打造創新“小巨人”;三要強化管理工作,要嚴抓質量管理、風險防控,并以現代化管理工具的引入、激勵機制的建立和人才隊伍的培養全面加強運營管理水平的提升,激發員工干實事的活力;并祝我院再接再厲,早日成為世界一流的科技型企業。

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    中層干部及職工代表對領導班子進行了民主、公正的線上測評。

    陳雙七傳達了集團及總院年度工作會議精神。

    會上,我院還對2021年度17名先進個人、1名開拓奮進者、4個先進集體、4名院級勞動模范和3名海外項目特殊貢獻獎獲得者分別進行了表彰,并對2名總院年度勞動模范加以再次表揚。

    會議最后,各部門與院方分別簽訂了2021年經營及黨風廉政目標責任書。

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